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被公司开除了，不知道怎么办

劳动合同纠纷 2024-05-02 08:10 人浏览

共3位律师解答

被公司开除后，首先应明确开除原因。如公司开除原因违法，您可主张维权，向用人单位提出经济赔偿。若无法得到解决，可搜集证据并向劳动局反映。根据《劳动合同法》，如用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行或获得赔偿金。不及时处理可能导致您的权益受损，如失去应有赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 08:08

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对被公司开除的情况，常见的处理方式有：与公司协商解决、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。具体选择应基于开除原因、证据充分性和个人诉求。若公司开除理由充分且合法，可协商解决；若涉嫌违法开除，应搜集证据并考虑法律途径。

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2024-05-02 08:08

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被开除后，操作如下：
1. 确认开除原因，评估是否合法；
2. 如原因不合法，与公司协商赔偿；
3. 协商无果，搜集证据如劳动合同、工资条、开除通知等；
4. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；
5. 在法律程序中，据《劳动合同法》维权；
6. 考虑是否需要找律师协助。
不同情况下，根据开除原因的合法性和个人需求选择合适的操作路径是关键。

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2024-05-02 08:10

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