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3月份上的快递公司，然后公司那边说2个月后给工资合理吗

讨薪 2024-05-02 08:14 人浏览

共3位律师解答

公司2个月后发工资是否合理，需查看劳动合同约定。若合同规定月结工资，则公司行为违法，可申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动合同法》第三十条，单位应按时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。若不及时处理，可能影响劳动者生活及权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 08:11

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公司2个月后发工资，处理方式因情况而异：1）若合同规定月结，应收集证据，与公司沟通，要求按时支付，无果则可申请劳动仲裁或起诉；2）若合同规定两月一结，虽合法但不建议接受，可与公司协商调整，以保障自身权益。不同情况下，劳动者应灵活运用法律手段维护自身合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-02 08:12

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针对公司2个月后发工资的情况，常见处理方式有：1）与公司协商，要求按月支付工资；2）若合同有明确规定且公司违约，可申请劳动仲裁或起诉。选择方式时，应考虑合同内容、证据充分性及个人时间成本等因素。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 08:14

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