问答详情

我做部门领导20年，突然免职，又没安排新工作，安排休息3个月，这要咋处理

无故辞退 2024-05-02 08:56 人浏览

共3位律师解答

免职后未安排新工作，公司让您休息3个月，这可能涉及劳动法规定。依据相关劳动法，公司应继续支付您相应工资，但具体金额可能随时间调整。若长期未安排工作或降薪，建议及时与公司沟通或咨询劳动部门，以维护自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 08:54

咨询我
免职后未安排新工作，处理建议如下：
1. 了解免职原因，与公司沟通后续工作安排；
2. 确认休假期间的工资待遇，要求公司明确发放标准；
3. 如长期无工作安排，可考虑劳动仲裁或法律诉讼；
4. 保留相关证据，如通知、邮件等，以备日后维权之需。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-02 08:54

咨询我
免职后未安排工作，通常有两种处理方式：一是与公司协商，明确休假期间的待遇和后续工作安排；二是寻求法律途径，如向劳动仲裁机构或法院申请维护自身权益。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-02 08:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台吴忠律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 宁夏问答 > 吴忠问答 > 吴忠无故辞退问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟