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在出差期间得了疾病算工伤吗？

工伤索赔 2024-05-02 09:16 人浏览

共3位律师解答

出差期间患病是否算工伤，取决于疾病是否因工作原因造成。如非工作原因导致的已有疾病发作，一般不视为工伤。但若是因工作原因导致的疾病，或在工作时间、岗位突发疾病导致死亡或48小时内死亡，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定需符合特定情形，如因工外出期间因工作原因受伤害等。

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2024-05-02 09:13

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出差期间疾病是否算工伤，处理方式因情况而异。一般来说，若疾病与工作直接相关，可申请工伤认定。若疾病与工作无直接关联，但符合职业病等特定条件，也可考虑工伤认定。选择处理方式时，需根据具体病情、工作性质及法律法规进行综合评估。建议及时咨询专业律师或相关部门，以确定最合适的处理方式。

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2024-05-02 09:14

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出差期间疾病是否算工伤，具体操作如下：首先确认疾病是否与工作相关，如因工作环境、压力等导致的疾病可视为工伤；其次查看是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤情形，如因工外出期间因工作原因受伤害等；最后根据具体情况选择申请工伤认定或寻求其他法律途径。若疾病与工作无直接关联且不符合工伤情形，可考虑通过医疗保险等途径解决医疗费用问题。

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2024-05-02 09:16

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