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公司一次性补偿金，如果在工作一段时间，在离职，还补偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-02 10:34 人浏览

共3位律师解答

如果工作一段时间后离职，一般公司不会再次支付一次性补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，一次性补偿金通常是在解除劳动合同时由用人单位支付。一旦离职，劳动关系已经解除，公司无义务再支付补偿。不及时了解并主张自己的权益，可能会导致损失应有的经济补偿。

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2024-05-02 10:31

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离职后一般不再支付一次性补偿金，但在职期间应得的经济补偿应及时索取。处理方式包括：1) 离职时与公司明确结算一次性补偿；2) 如发现未支付应有的补偿，可通过法律途径追讨。选择哪种方式取决于具体情况和个人需求，建议在法律专业人士协助下进行。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 10:32

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离职后不再享有一次性补偿金。具体操作为：1) 在职期间，如符合条件，应与公司协商确定一次性补偿金的支付方式和时间；2) 离职时，应确保所有应得的经济补偿已结清；3) 如发现公司未依法支付补偿金，可申请劳动仲裁或提起诉讼。以上内容仅供参考，如有需求，请咨询法律专业人士。

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2024-05-02 10:34

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