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工厂没有帮买五险一金，跟社保还有辞快工要扣我总工资的百分之30请问能不能告他

讨薪 2024-05-02 12:36 人浏览

共3位律师解答

可以告工厂。根据《中华人民共和国社会保险法》，工厂必须为员工缴纳五险一金，未缴纳则违法。同时，扣除总工资的30%作为辞快工的惩罚也可能违反劳动法。建议收集证据后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。否则，不处理可能会导致你的社保权益受损，且工厂的不当扣款行为可能持续。

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2024-05-02 12:33

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可以维权。针对工厂未买五险一金问题，你可以：1. 向工厂提出补缴要求；2. 向社保部门投诉并申请核查；3. 准备相关证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁或提起诉讼。针对辞快工扣款问题：1. 核查劳动合同是否有相关条款；2. 如无或条款违法，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，要求返还被扣工资。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。

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2024-05-02 12:34

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针对工厂未买五险一金和辞快工扣款问题，常见处理方式有：1. 与工厂协商，要求补缴社保并调整扣款政策；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律途径，确保自身权益不受侵害。

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2024-05-02 12:36

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