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请问公司停工放假刁，现在叫我回去办解除合同的，可以拿n+1吗？

劳动合同纠纷 2024-05-02 15:50 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，是否能拿n+1补偿需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司存在违约情形导致您解除合同，您有权要求相应补偿。若公司无违约行为，双方协商一致解除合同，补偿情况则需按协议执行。若公司未及时处理您的补偿事宜，您可能面临经济损失等不良后果，建议及时与公司沟通并咨询专业律师。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-05-02 15:47

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  • 您好，针对您的问题，具体操作如下：
    1. 若公司同意支付n+1补偿，双方可签订协议后解除合同。
    2. 若公司不同意支付n+1补偿，您可先与公司沟通协商，了解拒绝原因并尝试达成一致。
    3. 若沟通无果，您可收集相关证据如劳动合同、停工通知等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
    4. 在整个过程中，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为以免影响自身权益的维护。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2024-05-02 15:48

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  • 针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商达成一致后解除合同并获取相应补偿，或通过法律途径维护自身权益。选择哪种方式需考虑个人实际情况、公司态度及法律法规。若公司态度积极且双方能达成一致，协商解除较为高效；若公司存在明显违约行为或双方分歧较大，可考虑通过法律途径解决。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2024-05-02 15:50

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