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AB公司是独立法人合并一个C公司,C公司并没有注册成为独立法人,C公司通过竞聘方式安排A公司员工干A B两家公司的工作,工资与社保和劳动合同都是由A公司支付和签订,现在A公司要进行注销,就说要不签合同到B公司,要不就协商解除合同给经济补偿n,想咨询一下可以拿到2n吗?一人干两家公司的活。

劳动合同纠纷 2024-04-19 10:15 人浏览
共6位律师解答
  • 根据相关法律规定,员工在公司合并过程中通常享有一定的权益保障。具体到您的情况,如果您与A公司签有劳动合同,并且您的工作内容同时涉及A公司和B公司,那么在A公司注销时,原则上应当由承继A公司权利和义务的单位继续履行原劳动合同。 以下是对处理这类情况的一些看法: 合同转移:当A公司要进行注销时,理应安排您与B公司签订新的劳动合同,且新合同的条件不应低于原合同。 经济补偿:如果因A公司注销导致与您的劳动合同无法继续履行,您可以依法要求经济补偿。根据您的描述,既然您一人负责两家公司的工作,这可能加大了您对经济补偿的主张权利,但是否能获得“2n”的补偿,需要综合考虑您的具体工作情况、当地的相关法律规定以及双方协商的结果。 协商解除:若公司提出协商解除合同,应提供相应的经济补偿。补偿金额通常基于员工在公司的工作年限以及合同约定的内容来确定。 法律咨询:在实际操作中,建议您寻求专业法律咨询,以确认自己的合法权益并采取适当的法律行动。特别是您提到的“一人干两家公司的活”,这可能涉及到双重劳动关系的问题,需要详细分析您的实际工作情况和合同条款。 维权途径:如果与公司协商不成,您可以选择通过劳动仲裁或者法院途径来解决纠纷,维护自己的合法利益。 总体来说,您是否可以拿到2n的经济补偿取决于多种因素,包括您的具体工作情况、合同条款、当地法律规定以及与公司的协商结果。在处理这类问题时,务必注意保护自己的合法权益,并在必要时寻求法律帮助。
  • 公司是协商解决,并不属于违法辞退
  • 如果不是违法辞退是拿不到的
  • 公司合并后劳动关系应当继续履行,若是违法解除劳动合同的,应当给予补偿金。根据相关法律规定,用人单位变更名称、经营范围或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条
    公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
    有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
    第四条
    公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
    《劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
  • 您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
  • 你好,调岗了吗是
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