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工作没满7天被辞退没工资

无故辞退 2024-05-02 16:04 人浏览

共3位律师解答

劳动者在遭遇用人单位不支付工资的情况时，可以按照以下流程申请劳动仲裁：首先，准备相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，证明与用人单位的劳动关系和未支付工资的事实。其次，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，并附上相关证据。劳动仲裁委员会将进行调解，若调解不成，将组织仲裁庭审，最终作出裁决。若用人单位不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

平台法律顾问团队
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2024-05-02 16:01

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劳动者被违法辞退，除了要求支付工资外，还可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，赔偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 16:02

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为了避免在工作初期就被辞退且没有工资的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，在入职前与用人单位明确约定工资、工作内容、工作时间等关键条款，并尽量将约定内容写入工作合同。其次，在入职后，积极履行工作职责，与同事和上级保持良好的沟通，及时了解工作要求和反馈。最后，保留好与用人单位的沟通记录和工作成果，以备不时之需。

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2024-05-02 16:04

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