被公司无故辞退怎么写证明
无故辞退
2024-05-02 19:36
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被公司无故辞退时，应首先获取书面辞退通知或通告作为直接证据。若无法获得，可依据《劳动合同法》要求单位出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。无故辞退可能涉及违法解雇，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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被无故辞退时，应：1）立即要求公司出具书面辞退通知；2）如公司拒绝，依据《劳动合同法》要求出具解除或终止劳动合同证明；3）保留所有工作交接单等证据；4）考虑与公司协商、仲裁或诉讼等处理方式，根据具体情况选择最合适途径维护自身权益。
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被公司无故辞退时，常见处理方式包括：1）与公司协商解决，要求合理赔偿；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）提起诉讼。选择方式时需考虑证据充分性、赔偿期望及时间成本等因素。
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