我在工作中不小心损坏公司设备公司要求赔偿合法吗
财产损害赔偿
2024-05-03 03:22
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损坏公司设备，若因个人原因，公司要求赔偿是合法的。依据《工资支付暂行条例》，员工需按劳动合同约定赔偿单位经济损失，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除额不得超月工资的20%，且剩余工资不得低于最低工资标准。如不及时处理，可能导致纠纷升级，影响个人信用及工作关系。
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损坏公司设备，处理方式因情况而异：
1. 若设备损坏可修复，员工应承担维修费用；
2. 若设备无法修复，需根据设备价值及折旧情况，协商确定赔偿金额；
3. 赔偿方式可灵活选择，如一次性支付、分期支付或从工资中抵扣；
4. 处理过程中，保持与公司沟通，确保双方对处理方式达成一致。 -
对于损坏公司设备的问题，常见的处理方式包括：协商赔偿、从工资中抵扣赔偿。选择时，应考虑赔偿金额大小、个人经济状况及与公司的协商情况。小额赔偿可一次性支付，大额赔偿可与公司协商分期或从工资中逐步抵扣。
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