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我只想知道,当寒假工人的工资离开时,工资是否应该当场结算。我不能说下个月结算什么,下个月结算什么。我只想知道寒假工人的工资离开时,工资是否应该当场结算。我不能说下个月的结算。

讨薪 2024-05-03 05:38 人浏览
共3位律师解答
  • 一、寒假工离职工资怎么结算1、寒假工离职工资一次性结算。在员工提出辞职后,按照公司的规章制度办理了交接手续,公司应该在员工办完离职手续时立即结算员工的工资,不能克扣或者无故拖欠,遵守法律的规定,是公司和劳动者的义务。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。二、离职手续办理流程是什么离职手续办理流程如下:1、员工提出离职申请,正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前三天申请;2、员工离职手续办理,需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明;3、收回自身的相关材料。
  • 您好,离职时可以要求一次性结算工资,否则可以向劳动监察大队投诉或者向劳动局申请仲裁
  • 你好,非全日制用工应该直接进行结算,可以和公司协商,如不同意,向劳动监察大队反应情况
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