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劳动者工作七天不给工资去法院应该怎么办

讨薪 2024-05-03 08:06 人浏览

共3位律师解答

劳动者工作七天未获工资，可依法维权。根据《工资支付暂行规定》，工资应按约定日期支付，不得拖欠。若遇此情况，劳动者可先向当地人力资源和社会保障局投诉，或申请劳动仲裁要求支付工资。如情况严重，不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至影响社会稳定。

法律快车咨询顾问

2024-05-03 08:03

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劳动者工作七天未获工资，常见处理方式有：1）向劳动监察部门投诉；2）申请劳动仲裁；3）如有欠条，可直接向法院起诉。选择方式时，应考虑证据充分性、处理时效及成本等因素。例如，证据充分可选择直接起诉；追求快速解决可选择劳动监察投诉。

平台特邀律师
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2024-05-03 08:04

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劳动者工作七天未获工资，可采取以下措施：一、向劳动监察部门投诉，提交工作证明、工资约定等证据；二、申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作记录等材料；三、如有欠条，可直接向法院起诉，提交欠条、身份证明等证据。不同情况下，选择最适合自己的维权方式，确保权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-03 08:06

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