主动辞职还有年假补偿么
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主动辞职一般无年假补偿。但如因单位原因导致未休假且之后依法解约，可要求单位按日工资的300%支付未休年假报酬。若单位已安排休假但天数不足，也按此标准补偿。未及时处理可能导致劳动者损失应得的年假工资报酬。
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主动辞职一般无补偿，但单位原因导致未休假且依法解约可要求补偿。处理方式有：1) 与单位协商确定未休年假天数及报酬；2) 如无法协商，可依法申请劳动仲裁。选择应基于实际情况和证据充分性。
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主动辞职一般无年假补偿。具体操作：1) 如因个人原因辞职，通常无法获得补偿；2) 若因单位原因未休假且之后依法解约，应先与单位沟通确认未休年假天数，要求按日工资的300%支付报酬；3) 如单位不同意，可准备相关证据，依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
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