签了劳务合同是保安第一天就让干夜班，干了一天跑路了
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如果保安公司不支付工资，首先可以尝试与保安公司协商，要求支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护你的合法权益。此外，还可以考虑起诉公司，要求支付工资及相应的赔偿。
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如果你因为夜班问题而拒绝继续工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，可以与用人单位协商一致解除劳动合同。但如果你没有提前通知或未经协商一致擅自离职，可能会承担一定的违约责任。
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如果发现签署的劳务合同与实际情况不符，应及时与保安公司沟通并要求修改。如果公司拒绝修改，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
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