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公司无故拖欠工资如何经济补偿

劳动合同纠纷 2024-05-03 12:52 人浏览

共3位律师解答

公司无故拖欠工资，劳动者有权要求经济补偿。根据《劳动法》规定，用人单位克扣或无故拖欠工资，除需全额支付工资外，还应加发25%的经济补偿金。若逾期不支付，用人单位可能面临按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金的处罚。劳动者应及时采取法律手段维护自身权益，避免损失扩大。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-03 12:50

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公司拖欠工资，经济补偿操作如下：首先，与用人单位沟通，要求支付工资及经济补偿；其次，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据；最后，若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付工资、经济补偿及可能产生的赔偿金。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。

法律快车咨询顾问

2024-05-03 12:50

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处理公司无故拖欠工资的经济补偿问题，常见方式有：一，与用人单位协商解决；二，向劳动监察部门投诉；三，申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先与用人单位沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，最后可通过仲裁或诉讼途径解决。

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2024-05-03 12:52

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