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节假日不上班会不会算旷工

讨薪 2024-05-03 14:22 人浏览
共3位律师解答
  • 节假日不上班不算旷工。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在法定节假日享有休息的权利,此时不上班并不构成旷工。若用人单位违法安排工作在节假日,劳动者可依法维权。长期强迫劳动者节假日工作且不支付加班工资,可能引发劳动纠纷,对用人单位的声誉和运营造成不良影响。
  • 节假日不上班不算旷工。具体处理方式分情况:1)正常节假日休息,无需特别处理,享受法定假期;2)用人单位强制要求节假日工作,可拒绝并沟通,必要时向劳动行政部门投诉;3)若已同意节假日工作,应确保获得相应加班工资。在处理时,劳动者应保留相关证据,以便维权。
  • 节假日不上班通常不算旷工,处理方式可与用人单位沟通确认。若遇用人单位强制要求节假日工作,劳动者可选择拒绝、协商或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑个人权益保护和劳动关系的和谐稳定。
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