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入职只签了一份劳动合同可以想劳动局起诉么

劳动合同纠纷 2024-05-03 15:12 人浏览

共3位律师解答

可以直接向劳动局投诉，但劳动纠纷一般需先经过仲裁程序。您提到的只签一份劳动合同并不直接影响起诉权利，但要有证据证明劳动关系存在。如果单位未依法与您签订劳动合同，且超过法定时限，您可能获得从入职第二个月起的双倍工资补偿。不及时处理可能会导致您的权益持续受到侵害，失去应有的工资补偿等。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-03 15:09

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只签一份劳动合同问题，处理方式如下：
1. 确认劳动关系证据，如工资条、工卡等；
2. 与单位沟通，要求依法处理，如补签劳动合同；
3. 若单位不予配合，可准备材料向劳动仲裁机构申请仲裁；
4. 对仲裁结果不满意，依法向法院提起诉讼。
具体操作中，注意保留相关证据，按照法定程序进行。

平台特邀律师
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2024-05-03 15:10

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对于入职只签了一份劳动合同的问题，常见处理方式有：先与单位协商解决，无果则向劳动仲裁机构提起仲裁申请，对仲裁结果不服再考虑向法院起诉。在选择时，建议优先协商，若单位态度强硬或无回应，再逐步考虑仲裁和诉讼途径。

平台法律顾问团队
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2024-05-03 15:12

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