问答详情

我是一名煤矿工人,2022年检查出来有尘肺病,经过鉴定是尘肺一期六级,够不上病退,我就从井下调到地面工作。今年我又要复鉴,我问一下,要是能病退,是按病发以前的工资标准开资,还是按现在的工资标准开

讨薪 2024-05-04 08:54 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,病退工资标准一般按照病发前的工资标准计算。根据《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,病退工资应考虑到您在本单位的工作年限以及医疗期等因素。由于您的尘肺病与工作相关,建议您及时咨询当地劳动保障部门或律师,了解详细的病退政策和程序,以便保障您的合法权益。未能及时处理可能会导致您的权益受损,如工资待遇降低等不良影响。
  • 针对您的情况,病退工资标准的选择通常有两种方式:一是按照病发前的工资标准计算,二是根据当前工资标准确定。具体选择应根据您的实际情况和当地政策来定。如果您的病情严重,且病发前的工资标准较高,那么按照病发前标准计算可能更为有利。反之,如果当前工资标准较高,且您的病情相对稳定,那么按照当前标准计算可能更为合适。建议您在复鉴前咨询当地劳动保障部门或律师,了解详细政策和程序。
  • 病退工资标准因个人情况和政策而异。若能病退,具体操作如下:
    1. 根据《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确认医疗期和工资待遇;
    2. 收集相关证明材料,如医疗鉴定、工作年限证明等;
    3. 向单位提出病退申请,并附上述证明材料;
    4. 单位审核通过后,按照规定发放病退工资。
    注意,不同地区的具体操作可能有所不同,建议您咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确信息。及时处理病退手续有助于保障您的合法权益,避免不必要的损失。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台杭州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中