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辞职后社平工资没有出来,怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-05-04 10:50 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职后社平工资未出,赔偿需依法处理。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应按时足额缴纳社保,未缴纳的将被责令限期缴纳或补足。对于经济补偿,一般根据工作年限计算,每满一年给予一个月工资补偿。若用人单位未提前通知辞职,还需支付一个月工资作为代通知金。确保权益得到保障,建议及时咨询专业律师并保留相关证据。
  • 辞职后赔偿问题,具体操作如下:
    1. 确认劳动关系存续期间,要求用人单位补交社保;
    2. 根据工作年限计算经济补偿金,每满一年按一个月工资计算;
    3. 若用人单位未提前通知辞职,要求支付一个月工资作为代通知金;
    4. 保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以备协商或法律途径使用;
    5. 如遇用人单位拒绝赔偿,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
  • 辞职后赔偿问题,常见处理方式有:1) 协商解决,与用人单位就赔偿事宜达成一致;2) 申请劳动仲裁,若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁;3) 提起诉讼,仲裁后仍不满意可向法院提起诉讼。选择方式时,建议先尝试协商解决,无果再考虑法律途径,确保权益得到最大化保障。
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