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一年半没签订劳动合同可以要求双倍工资吗

劳动合同纠纷 2024-05-04 15:38 人浏览

共3位律师解答

是的，一年半未签劳动合同可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》的规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。因此，您有权要求用人单位支付这段时间内的双倍工资。若不及时处理，您可能丧失法定权利，且用人单位可能面临法律处罚。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-04 15:35

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对于未签订劳动合同的问题，常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、处理时效和成本等因素。

法律快车咨询顾问

2024-05-04 15:36

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可以要求双倍工资。具体操作如下：首先，搜集事实劳动关系证明，如工资条、社保记录等；其次，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资；最后，根据仲裁结果决定是否向法院提起诉讼。若用人单位在一年内仍未签订劳动合同，还可以主张签订无固定期限劳动合同并要求相应赔偿。

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2024-05-04 15:38

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