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煤矿工人来煤矿的时候，我们也进行了体检，就是不让我们上班，不给我们签劳动合同，请问这段时间给了多少补贴

劳动合同纠纷 2024-05-04 17:18 人浏览

共3位律师解答

1、未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024-05-04 17:17

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你好，建议申请劳动仲裁

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2024-05-04 16:53

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可以到劳动监察大队投诉

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2024-05-04 17:18

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