医嘱免负重休息1-2个月，可以计算为误工期？
劳动合同纠纷
2024-05-04 17:46
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共3位律师解答
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是的，医嘱免负重休息1-2个月可以视为误工期。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工时间依据医疗机构证明确定，因此，您的医嘱就是法律依据。如未能及时休息导致伤情恶化，可能影响后续治疗和赔偿。
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医嘱免负重休息期通常可算作误工期。具体处理方式有两种：一是如有固定收入，按实际减少的收入计算误工费；二是如无固定收入，则按近三年平均收入计算。选择方式应基于个人收入情况，并确保相关证明文件的完整性。
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可以算误工期。具体操作：1）固定收入者，提供收入证明和银行流水，按实际减少计算；2）无固定收入者，提供近三年税单或相关证明，按平均收入算；3）无法证明近三年收入，参照同行业上一年度职工平均工资。务必保留好所有相关医疗和收入证明文件。
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