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法院确认解除劳动关系的当月是否要发工资

讨薪 2024-05-05 04:08 人浏览

共3位律师解答

解除劳动关系当月，如劳动者正常工作，应发工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，工资需按月支付，不得克扣或拖欠。解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若未及时支付，可能引发劳动争议，导致法律纠纷和不良社会影响。

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2024-05-05 04:05

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解除劳动关系当月，劳动者若提供劳动，应发工资。处理方式有：一是按约定报酬和实际工作天数结算；二是一次性付清工资。具体选择应根据双方协商和实际情况，确保劳动者权益得到保障，避免后续纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-05-05 04:06

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解除劳动关系当月，应发工资。具体操作：1. 如劳动者正常工作，按约定报酬和实际工作天数结算工资；2. 工资结算应符合法律规定，不得克扣或拖欠；3. 用人单位需在解除劳动合同时一次付清工资；4. 如遇节假日或休息日，应提前在最近工作日支付。确保双方权益，避免法律纠纷。

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2024-05-05 04:08

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