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上班时生病，公司付医药费吗？

劳动合同纠纷 2024-05-05 10:01 人浏览
共3位律师解答
  • 上班时生病，公司是否支付医药费取决于具体情况。如因工作导致的职业病，可要求工伤待遇，单位未缴工伤医疗保险需负责医疗费。若是职工自身原因生病，原则上单位不负责，但如单位未缴医疗保险，需赔偿原可报销部分。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内因工作受伤、工作前后从事相关工作受伤等情形。不及时处理可能导致职工权益受损，单位可能面临法律责任。
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    2024-05-05 09:57

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  • 上班生病，公司付费与否看情形：
    1. 职业病：立即报告，申请工伤认定，享受工伤医疗待遇，单位承担费用。
    2. 非职业病：使用个人医疗保险报销，单位协助办理手续；若单位未缴医保，要求单位赔偿可报销部分。
    3. 紧急情况：先就医，后补办相关手续，保留所有医疗证明和费用单据以备后用。
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    法律快车咨询顾问

    2024-05-05 09:58

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  • 上班时生病，处理方式因情况而异。若是职业病，应申请工伤认定并享受工伤待遇；若非工作原因生病，可通过医疗保险报销。选择处理方式时，需考虑病因、医疗费用、工伤认定等因素，确保自身权益得到保障。
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    2024-05-05 10:01

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