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旷工三天不给工资也不给辞工算违法吗

讨薪 2024-05-05 11:58 人浏览

共3位律师解答

是的，这种做法违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。即使劳动者旷工，用人单位也只能不支付旷工期间的工资，但实际出勤天数的工资必须支付。若因劳动者旷工而解除劳动合同，也应依法进行，不得随意剥夺劳动者的权益。否则，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-05 11:55

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对于旷工问题，常见的处理方式包括：依据公司规章制度进行处理，如扣除旷工期间的工资；或者依法解除劳动合同。选择处理方式时，应考虑劳动者旷工的严重程度、是否对单位造成经济损失等因素。若劳动者旷工情节严重，可以依法解除劳动合同；若情节较轻，可以通过扣除工资等方式进行惩戒。但无论选择何种方式，都应确保处理过程合法、公正。

平台特邀律师
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2024-05-05 11:56

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旷工问题的处理方式因情况而异。对于旷工三天的情况，若单位规章制度明确规定了处理方式，如扣除工资或解除劳动合同等，则应按照规章制度执行。若规章制度未明确规定，单位可以与劳动者协商解决。在具体操作时，单位应确保处理过程合法、公正，并保留相关证据以备查证。同时，单位也应对劳动者进行教育引导，避免类似问题再次发生。

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2024-05-05 11:58

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