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被公司调岗降薪怎么办

调岗降职降薪 2024-05-05 13:16 人浏览

共3位律师解答

被公司调岗降薪，应先与公司沟通协商。若未经同意擅自调岗降薪，则违法。可依据《劳动合同法》向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作和生活。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-05 13:13

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对公司调岗降薪，常见处理方式有：1. 与公司协商；2. 拒绝并提出异议；3. 寻求法律援助。选择时，应权衡个人权益与公司利益，若协商无果且权益受损，可考虑法律途径。

平台特邀律师
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2024-05-05 13:14

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被调岗降薪，应首先了解调岗降薪的具体原因和依据。若公司行为合法，可考虑协商调整；若违法，可拒绝并保留证据，必要时向劳动仲裁部门投诉。具体操作包括收集相关证据、与公司人事或法务沟通、准备劳动仲裁材料等。根据情况不同，选择最合适的处理方式。

法律快车咨询顾问

2024-05-05 13:16

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