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雇主是否无理由辞退员工违反劳动法?

无故辞退 2024-05-05 15:50 人浏览
共3位律师解答
  • 无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条。
  • 1、无故辞退,当然违法。2、可以向申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系,或者依法获得经济补偿金
  • 你好,您在这家公司做了多久??什么原因把您辞退
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