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原本和朋友在同一家公司上班当保安，现在本人自己不干了，最后一个月的工资未发，闲暇之余在不打扰朋友工作的情况下，去找朋友聊聊天，原公司领导说要扣工资，请问这工资扣的合法吗？

劳动合同纠纷 2024-05-05 20:30 人浏览

共3位律师解答

扣工资需有合法依据，若无，则不合法。根据《工资支付暂行条例》，用人单位克扣工资需承担法律责任，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，甚至赔偿金。建议向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若处理不当，可能导致劳动争议升级，影响个人权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-05 20:27

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针对工资被扣问题，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与用人单位沟通，若无果，则考虑投诉或仲裁。需注意保留相关证据，以便维权。

平台法律顾问团队
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2024-05-05 20:28

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工资被扣，应首先了解扣款原因及依据。若认为扣款不合法，可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求说明扣款理由并提供依据；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3. 申请劳动仲裁，维护自身权益。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适途径。

法律快车咨询顾问

2024-05-05 20:30

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