员工在劳动关系中突然生病，雇主应该承担什么样的责任？

相关知识推荐

• 职业病范围和职业病患者处理办法的规定

  根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活

  劳动法

  人看过
  
• 职工在工作中突发心脏病死亡，公司应该承担什么责任
  你好，申报工亡，要求公司赔偿

  陈平凡律师

  人看过
  

  25170人咨询过

  去咨询

• 疫情期间工作证明

  疫情期间工作证明

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 员工上班时间突发脑血栓公司承担什么责任

  员工在上班时间突发脑血栓公司不一定需要承当责任。如果能够证明员工脑血栓属于职业病；或者突发脑血栓死亡或经抢救无效四十八小

  劳动法

  人看过
  

• 工作期间突发疾病是否认定为工伤

  工作期间突发疾病是否认定为工伤劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》规定“由于工作紧张突

  工伤认定范围

  人看过
  

• 职工生病待遇

  在平时生活中，生病是人之常情，生病是每个人都不想的，但有时候一些小病来袭却又因为工作无暇顾及。那么职

  劳动法

  人看过
  
• 保姆未签合同在雇主家生病死亡，雇主负什么责任？
  您好，这种情况雇主有一定的责任。

  沈阳中盾律所律师

  人看过
  

  20237人咨询过

  去咨询

• 在工作时间突发疾病算工伤吗

  在工作时间突发疾病算是工伤。根据法律规定，如果职工在工作时间突发疾病而丧命；或者经认定属于职业病，则可以认定为是工伤，可

  劳动法

  人看过
  

• 单位在职证明范本

  单位在职证明范本

  #公务员法案例

  人看过
• 单位在工作时间生病，单位应该承担什么责任？
  自己本身的疾病与公司无关，可以自己去医院看看，如果与工作有关比如工作量大的原因所致，则应承担相应责任

  石家庄律师

  人看过
  

  265人咨询过

  去咨询
• 雇主对工作中的突发疾病负责吗？如果是这样，我们应该承担什么责
  法律分析：员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原

  西安律师

  人看过
  

  194人咨询过

  去咨询
• 雇主有责任在工作中突发疾病吗？如果是这样，应该承担什么责任？
  法律分析：员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原

  南宁律师

  人看过
  

  305人咨询过

  去咨询
• 我们工厂的工人在工作中因为自己生病而昏迷，我们应该承担什么责
  如果工人是因为工作原因生病的，老板需要承担责任；如果是工人自身身体疾病，老板不需要承担赔偿责任。行动

  厦门法律问答顾问律师

  人看过
  

  453人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 雇佣的驾驶员突发疾病死亡，但是没有签订劳务合同，雇主承担什么
  麻烦情况再说具点 目前您描述的内容我们还无法给您准确意见!谢谢谢.

  翟良柱律师

  人看过

• 不服劳动关系裁决的起诉状

  不服劳动关系裁决的起诉状

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在劳动过程中，因突发急病而死亡，雇主应付什么样的责任
  员工在上班时间突发疾病死亡的，单位有申报工伤等责任；如果员工在工作时间和工作岗位，突发疾病，且属于职

  抚顺律师

  人看过
• 员工主动离职有必要签订劳动合同终止协议吗？
  劳动者主动离职，如果是与单位协商一致解约的，需要签解除合同的协议，在约定的时间就可以与用人单位解除劳

  蚌埠法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在职6个月以上，被公司解雇
  没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

  芜湖法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 员工在正常情况下犯了错误员工离职后公司是否要求客户支付赔偿金
  根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及

  芜湖法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过