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我主动离职的有没有补偿

劳动合同纠纷 2024-05-06 10:58 人浏览

共3位律师解答

主动离职是否有补偿取决于离职原因。若因个人原因离职，通常无补偿；但若因单位过错如欠薪或未缴社保而离职，单位应给予补偿。补偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》按工作年限计算，未及时获得补偿可能会影响您的经济权益和求职状态。

法律快车咨询顾问

2024-05-06 10:55

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主动离职的补偿情况因原因而异。一般个人原因离职无补偿，单位过错导致的离职则有补偿。选择离职方式时，应考虑自身权益和单位实际情况，若单位存在过错，可通过法律途径维护权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-06 10:56

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主动离职的补偿因情况不同而异：
1. 个人原因离职：通常无补偿，需提前通知单位，办理离职手续。
2. 单位过错离职：如欠薪、未缴社保等，单位应给予补偿。补偿标准按《劳动合同法》规定计算，根据工作年限给予相应月工资补偿。具体操作包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-06 10:58

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