你好公司口头试用期七天我干十天了今天想要离职
劳动合同纠纷
2024-05-06 11:08
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共3位律师解答
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在试用期内离职，公司无权拒绝支付你应得的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，公司应该在你离职当日一次性付清你应得的工资，并出具离职证明。如果公司拒绝支付工资，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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如果你已经提前向公司提出了离职申请，那么在等待期间，公司安排你加班，你有权选择是否参加。虽然你仍是公司的员工，但你的离职申请已经启动，你有权拒绝加班。但请注意，拒绝加班可能会对你的工作关系产生影响，你需要权衡利弊后做出决定。
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公司在你离职后对你进行负面评价，这可能会影响你未来找工作。因此，在离职前，你应该与公司进行充分沟通，尽量解决可能存在的问题。如果公司坚持给出负面评价，你可以向劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，保护自己的合法权益。同时，你也可以在求职过程中主动解释情况，展示自己的能力和价值。
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