我签了劳务合同，我可以直接走吗
劳动合同纠纷
2024-05-06 12:18
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签了劳务合同后，不建议直接离职。直接离职可能对用人单位造成损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有权要求赔偿。合法解除劳动合同应按流程进行，如提前通知用人单位等。未遵循法定程序可能导致不良法律后果。
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处理已签劳务合同后的离职问题，常见方式有：与用人单位协商一致解除合同，或提前通知用人单位后解除合同。选择方式时，应考虑个人情况和合同约定，确保合法、合规，并避免可能的法律纠纷。
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签了劳务合同后，离职需慎重。具体操作：1. 若双方协商一致，可立即解除合同；2. 若处于试用期，提前三日通知用人单位；3. 若已过试用期，应提前三十日书面通知用人单位。不同情况下，处理方式有所不同，但都需遵循《劳动合同法》的规定，以确保双方权益。
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