问答详情

不发工资员工可以申请公司破产吗

破产清算 2024-05-06 13:22 人浏览
共3位律师解答
  • 员工不能直接申请公司破产,但可因公司不发工资提起劳动仲裁或诉讼。依据《中华人民共和国公司法》,破产申请需由债务人或债权人提出,并经法定程序确认。若公司确实无法支付工资,员工可通过法律途径追讨欠薪,严重情况如长期欠薪不处理,员工的生活可能受到严重影响,且公司的信誉和法律责任也会加重。
  • 不发工资时,员工可:1) 尝试与公司沟通,了解原因并协商解决方案;2) 若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3) 考虑提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。不同情况下,员工应根据自身实际情况和法律法规选择合适的处理方式。例如,有充分证据证明公司恶意欠薪时,可直接考虑法律途径。
  • 员工面对不发工资的情况,常见处理方式包括:1) 与公司协商解决;2) 向劳动监察部门投诉;3) 提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保护,如协商无果,建议及时采取法律手段。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台张掖律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
不发工资员工可以申请公司破产吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中