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如果没有处理好工伤，就不用上班了

工伤索赔 2024-05-07 03:14 人浏览

共3位律师解答

工伤后职工如果是暂时不能上班的，可以申请停工留薪或者向单位请病假；如果是丧失或部分丧失劳动能力的，可依法与单位解约，获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2024-05-07 03:13

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过了停工留薪期，合同到期单位有权选择不续签的，工伤没有处理好，解除劳动合同后可继续处理

劳动纠纷律师团队
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2024-05-07 03:06

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你好，可以申请工伤认定，然后依法索赔

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2024-05-07 03:14

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