年假有时效吗？可以追几年？
劳动合同纠纷
2024-05-07 04:20
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是的，年假有时效期。根据《职工带薪年休假条例》，单位可跨一年度来安排年休假，但具体可追几年需视单位规定和实际情况而定。如果长时间未休年假且未经单位同意，可能会影响个人的年假权益。
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年假有时效性，一般可跨年度安排。处理方式上，员工和单位可以协商确定具体的休假时间，如本年度或下年度休假。选择时，应考虑工作需求、员工意愿和单位规定，确保双方权益。
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年假有时效。具体操作上：
1. 员工和单位应协商确定休假时间；
2. 如本年度未休假，经单位同意，可安排下年度休；
3. 若长时间未休且未经同意，可能影响年假权益；
4. 遇特殊情况，如单位解散等，应按实际工作年限结算未休年假工资。
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