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如果合同有六个月才可以辞职的属于正常吗？合法吗？

劳动合同纠纷 2024-05-07 07:24 人浏览

共3位律师解答

合同规定需工作满六个月才可辞职是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。限制辞职期限可能违反法律规定，侵害劳动者权益。如遇此情况，建议及时咨询律师或劳动监察部门，维护自身合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-07 07:21

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合同规定六个月内不可辞职是不合理的。处理方式如下：一，若处于试用期，提前三日通知用人单位即可辞职；二，若已过试用期，应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三，如遇用人单位不同意或存在纠纷，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。务必确保自身行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以维护个人和单位的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 07:22

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合同中有六个月辞职限制时，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商，争取修改合同条款；二是如协商无果，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应充分考虑个人情况和实际需要，确保自身权益不受侵害。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-07 07:24

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