天水劳动合同纠纷法律问答

天水
劳动合同纠纷
跟着学校实习的在实习期间因为一下身体原因要求跟换自主实习学校不同意
学校不同意更换实习学校，可能涉及学生实习自主权与学校管理权的平衡。需分析合同条款、学校规定及实习性质，判断学校决策是否合理。
天水法律问答顾问
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公司搬迁员工不愿意去公司如何赔偿
当公司需要搬迁而员工不愿意随行时，公司应参考员工个人意愿、劳动合同中的相关条款以及法律法规来制定解决方案。其中，支付经济补偿是一种选择，同时也可尝试与员工协商其他安排，确保双方权益得到妥善处理。
兰州法律问答顾问
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大学第一期学费给学校，第二第三期班主任要求交给他，然后事后班主任拖拉后面又不在学校了
班主任要求私下交学费可能涉及财务管理违规，应关注是否有正规收据及学校授权。从法律角度看，这涉及资金安全与合规性问题。
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《劳动合同法》规定服从公司安排，这符合劳动法的规定吗？
公司调整员工职位时，必须遵守法律规定并与员工达成一致。通常，这需要以书面形式签订变更协议或重新签订劳动合同。确保处理方式合法合规，同时考虑双方意愿、法律规定和实际情况。
白银法律问答顾问
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到其他公司出差，违反了他公司的规定，然后我公司全额罚款
关于是否接受公司罚款，您首先需要判断其合法性。如果合法，您可以接受并改正自己的行为；如果您认为不合法，除了与公司沟通并要求解释罚款依据外，您还可以考虑收集证据，通过劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。以上三个答案合计总字数与原文解答内容的总字数保持一致。
白银法律问答顾问
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公司以合并注销为由裁员，应该给多少赔偿金呢？
因公司合并注销而遭遇裁员的员工，应注意协商和调解是快速解决纠纷并维护双方关系的方式。同时，根据劳动法规定，员工有权获得经济补偿金。若双方无法达成一致，可选择仲裁等法律途径。
兰州法律问答顾问
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裁员小伙被辞职了怎么赔偿
针对被公司辞退的情况，员工通常可以期望获得经济补偿和可能的双倍赔偿。要确定具体的赔偿方式和金额，首先需要评估公司解除合同的合法性。如果合法，则根据工作年限获得经济补偿；如果违法，则可以要求双倍赔偿。为了了解您的权益和最佳处理方式，建议咨询专业律师。
金昌法律问答顾问
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您好，我签了竞业协议，但是上面并没有写赔偿金额。这是有效的吗还是无效的
对不含补偿条款的竞业限制协议，您可以考虑以下处理方式：首先，尝试与雇主协商，添加相应的补偿条款；其次，如果您觉得协议可能无效或对自己的权益造成损害，可以寻求法律援助，确认协议的效力。选择处理方法时，请结合个人情况和合同条款，确保自己的权益得到最大程度的保护。
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我和同学在学校谈恋爱被校方发现，是否合法？
关于学校劝退恋爱的学生，其合法性需结合具体情况分析。若劝退行为违背学生未违反严重纪律的事实，则可能涉及不合理的处理。学生可参照《北京市中小学校学生学籍管理办法》提出转学申请，以保障自身权益。学校处理不当的行为可能产生不良影响，甚至构成对学生受教育权的侵犯。
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