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门卫在门卫室病亡算不算工伤，法律怎样规定

工伤索赔 2024-05-07 08:38 人浏览

共3位律师解答

门卫在门卫室病亡一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等条件。门卫虽在岗但病亡原因不明，未必与工作直接相关，故可能不被认定为工伤。如未及时处理，可能影响家属的工伤待遇和相应补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 08:36

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门卫在门卫室病亡的处理方式因具体情况而异。一般而言，家属应首先了解死因是否与工作有关，并咨询法律专家意见。若有可能被认定为工伤，应及时申请工伤认定。若不符合工伤条件，可考虑通过其他法律途径寻求救济，如提起民事诉讼等。

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2024-05-07 08:36

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门卫在门卫室病亡不一定算工伤。具体操作如下：首先确认死因是否与工作相关，如突发疾病是否与职业有关。其次查看是否符合《工伤保险条例》中的工伤认定情形。若符合，家属应及时向有关部门申请工伤认定；若不符合，则可考虑通过民事诉讼等途径寻求救济。在整个过程中，建议家属咨询专业律师以确保权益得到最大保障。

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