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员工旷工怎么扣工资最新

劳动合同纠纷 2024-05-07 09:16 人浏览
共3位律师解答
  • 员工旷工，单位可按日工资乘以旷工天数扣工资。但需注意，依据《工资支付暂行规定》，每月扣除的部分不能超过员工当月工资的20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准，则按最低工资支付。无故旷工若给单位造成损失，单位还有权要求赔偿。
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    2024-05-07 09:13

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  • 旷工处理：
    1. 按日扣工资，依据《工资支付暂行规定》操作，确保扣除合法；
    2. 若造成损失，可根据劳动合同要求员工赔偿；
    3. 严重旷工情况，可考虑解除劳动合同，但需遵守法定程序；
    4. 扣工资与赔偿损失可同时进行，但总扣除额不得超过法定限额。
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    2024-05-07 09:14

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  • 员工旷工，处理方式通常为按日扣工资或要求赔偿损失。具体选择应根据劳动合同、单位制度及实际情况决定。扣工资时需注意法定限额，避免违法操作。
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    2024-05-07 09:16

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