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在私人老板这上班没有签劳动合同会要求经济补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-05-07 11:32 人浏览

共3位律师解答

是的，可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月但不满一年的，应支付劳动者每月二倍的工资。若违反规定未签订无固定期限劳动合同，同样需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 11:30

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可以要求经济补偿。处理方式通常包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可考虑先与雇主沟通，若无果再寻求法律途径，确保自身权益得到保障。

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2024-05-07 11:30

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可以要求经济补偿。具体操作：首先，收集在该私人老板处工作的证据；其次，尝试与老板沟通，要求签订劳动合同并支付应得的经济补偿；若沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，如问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。不同情况下，选择最合适的处理方式以维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-07 11:32

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