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关于加班的法律规定是什么

劳动合同纠纷 2024-05-07 12:18 人浏览
共3位律师解答
  • 加班需经工会和劳动者同意,一般日限1小时,特殊情况不超3小时/日且月不超36小时。违反规定可能损害劳动者权益,影响企业声誉及面临法律处罚。依据《中华人民共和国劳动法》规定,合理安排加班并支付相应加班费是用人单位的法定义务。
  • 关于加班,首先需经工会和劳动者同意。工作日加班应支付不低于1.5倍工资的加班费;休息日加班可优先安排补休,不补休则支付2倍工资加班费。法定节假日加班需支付更高比例加班费。具体操作应根据实际情况和法律法规进行,确保劳动者权益和企业合规。
  • 加班常见处理方式有:与劳动者协商安排加班、支付加班费、安排补休等。选择时应考虑劳动者意愿、企业需求和法律规定,确保双方权益。在紧急生产任务或特殊情况下,与劳动者充分沟通并支付法定加班费是通常做法。
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