公司更换倒班制度，从四班到三班倒员工，所以离职会得到补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-07 13:16
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四班三倒通常是上班八小时，休息二十四小时，没有节假日，没有双休。四班三倒工作制的员工只有法定节假日需要支付三倍工资，其他时间并不需要支付加班费。如果主动辞职是没有补偿金的。国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。因此，根据我国劳动法的详细规定，计算工资的每月天数，要除去法定的休息日，但要包括11天的带薪法定节假日，计算出国家规定的计算工资的每月基础天数是21.75天。
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可以进行劳动仲裁
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以计件方式计算比较方便
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