老板未签合同做工地的离职下个月发工资犯法吗
讨薪
2024-05-07 15:50
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离职后工资延至下个月发放不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应立刻支付工资。如未及时支付，劳动者可能面临经济困难，甚至需要采取法律手段追讨工资。
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未签合同的工地工作离职，工资应即时结清。若老板推迟发放，您首先应尝试与老板协商解决。协商不成，可收集证据如工作证、工资条等，向当地劳动监察部门投诉。若劳动监察部门调解无果，您可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，要求老板支付应得工资及可能的赔偿。在整个过程中，请保持冷静，依法维权。
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常见处理方式是及时与用人单位沟通，要求按照法律规定支付工资。如沟通无果，可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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