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我是21年在单位有病的现在单位想辞退我我想咨询一下这算违法吗

无故辞退 2024-05-07 19:40 人浏览

共3位律师解答

您21年在单位生病，若单位现在想辞退您，这可能涉及违法问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，职工患病且在规定的医疗期内，单位不得随意解除劳动合同。若单位违反规定辞退您，您可以通过法律途径维护自己的权益。不及时处理可能导致您失去工作并遭受经济损失。

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2024-05-07 19:37

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单位在您生病期间辞退您可能违法。处理方式有：1. 若您处于医疗期内，可要求单位继续履行劳动合同并支付医疗费用；2. 若医疗期满单位仍想辞退您，可与单位协商解除劳动合同并支付经济补偿金；3. 若单位拒绝协商或违法解除劳动合同，您可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维护自己的权益。不同情况下需根据实际情况选择合适的处理方式。

平台法律顾问团队
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2024-05-07 19:38

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针对您的情况，常见的处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和单位的态度来决定。如果单位态度积极，可以优先考虑协商解决；若单位态度消极或拒绝协商，可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 19:40

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