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我已到退休年龄但合同还未到期，可以继续工作吗，或解除有赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-07 19:50 人浏览

共3位律师解答

您好，到退休年龄合同未到期，一般不可继续原合同工作，但可考虑退休返聘。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者达退休年龄时劳动合同终止，企业无需赔偿。如继续工作，应与企业签订返聘协议，注意权益保障。不及时处理可能导致您失去工作并影响相关权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-07 19:47

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您好，简要回答您的问题：
1. 到退休年龄合同未到期，通常需结束劳动合同，办理退休手续。
2. 如想继续工作，可与企业协商退休返聘事宜，签订返聘合同，明确双方权益。
3. 在返聘过程中，注意工作内容、薪酬、福利待遇等条款的约定，确保自身权益不受损害。
4. 如遇企业不同意返聘或存在纠纷，可咨询法律专业人士，寻求法律帮助。

平台特邀律师
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2024-05-07 19:48

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针对您的情况，常见处理方式有两种：一是按法定年龄退休，结束劳动合同；二是与企业协商退休返聘。选择前者，可享受退休待遇；选择后者，需注意返聘合同条款，保障自身权益。建议根据个人情况和企业需求，谨慎决策。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-07 19:50

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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