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我想了解一下，在工厂十年没签劳动合同没买社保，工厂怎么赔偿

社会保险 2024-05-08 05:26 人浏览

共3位律师解答

您在工厂工作十年未签劳动合同和未购买社保，工厂应承担相应赔偿责任。依据《劳动合同法》，工厂应支付您未签劳动合同期间的双倍工资；同时，根据《社会保险法》，工厂未缴社保将面临罚款，并应为您补缴社保费用。长期不处理此问题，您可能面临社保权益受损、退休金减少等严重后果。

平台法律顾问团队
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2024-05-08 05:23

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对于您在工厂十年未签劳动合同和未购买社保的问题，具体处理方式如下：首先，收集工资条、工作证等证明劳动关系的证据；其次，与工厂协商，要求签订劳动合同并补缴社保；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；最后，考虑提起诉讼，要求工厂承担相应赔偿责任。在处理过程中，务必注意保留相关证据，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

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2024-05-08 05:24

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针对您的情况，常见的处理方式包括：一，与工厂协商，要求补签劳动合同并补缴社保；二，向劳动监察部门投诉，寻求行政救济；三，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择方式时，可考虑与工厂的关系、证据的充分性以及自身的时间和经济成本。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-08 05:26

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