扬州社会保险法律问答

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派遣公司不给派遣工缴纳住房公积金是违法的
公司不给员工缴纳住房公积金是违法的。用人单位如果不办理公积金登记,或者不为员工设公积金账户,不缴纳公积金的,住房公积金相关管理部门可以责令限期办理,超过日期不办理的,可以进行罚款,罚款数额在一万到五万之间,以上明确表示了企业不缴纳公积金应该承担的后果,如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会而且情节严重的,可以申请法院强制执行。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴。待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。法律依据:《住房公积金管理条例》第十一条住房公积金管理中心履行下列职责:(一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划;(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;(三)负责住房公积金的核算;(四)审批住房公积金的提取、使用;(五)负责住房公积金的保值和归还;(六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;(七)承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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60岁以上三级残疾人每月补贴多少?
一、三级残疾人每月可以领多少补贴1、三级残疾证有补贴,补贴政策如下:(1)享受低保待遇的残疾人,按照每月100元的标准;(2)未享受低保待遇的、失业且无稳定性收入的残疾程度为一级、二级、三级的精神残疾人和智力残疾人,残疾程度为一级、二级的肢体残疾人和视力残疾人,按其户籍类别参照城市或农村低保标准按月给予生活补助。2、法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第四十八条各级人民政府对生活确有困难的残疾人,通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭,应当采取其他措施保障其基本生活。各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换,应当按照规定给予救助。对生活不能自理的残疾人,地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。二、残疾人补贴申请程序有哪些残疾人补贴申请程序有如下:1、残疾人两项补贴由本人或其法定监护人向户籍所在地的政府或街道办事处提出申请;2、乡镇政府依托社会救助、初审应在10个工作日内完成,对符合条件的,在《审核表》上签署意见;3、初审合格材料报送县级残联进行审核,县(市、区)残联接到申请材料后,应在10个工作日内完成对申报对象材料的相关审核工作,重点对残疾人证和残疾等级予以审核;4、民政部门可采取书面核查、实地抽查等形式对申报对象按月进行审定,不符合条件的书面通知申请人和县级残联。
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首先缴纳职工社保,领取养老金是分开计算还是统计灵活社保
法律分析:灵活就业社保其实属于职工社保,只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说,职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说,只要养老保险缴费条件相同,养老金是一样的,不管是灵活就业参保还是企业参保,因为养老金计算方法是一样的。灵活就业社保与职工社保一样,养老保险累计缴费年限最低达到15年,达到法定的退休年龄,可以按时办理退休,享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限,在办理退休后不再缴纳医疗保险,终身享受医保待遇。但是灵活就业者在缴纳社保时,所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时,只需要承担个人部分,比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数,在60%到300%之间选择缴费档次。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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