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满60岁公司就可以不用你了吗

劳动合同纠纷 2024-05-08 07:40 人浏览
共3位律师解答
  • 不是的，满60岁公司不能随意解雇。虽然劳动者达到60岁达到法定退休年龄，劳动合同可能终止，但如继续工作，应签劳务合同。不按规定操作，可能面临法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，处理方式需合法合规。
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    2024-05-08 07:37

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  • 满60岁不必然离职。具体操作：1. 若劳动者愿继续工作且公司同意，应转为劳务关系并签劳务合同；2. 若劳动者选择退休，公司应协助办理退休手续并给予相应待遇；3. 若双方对处理方式有异议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。不同情况下，处理方式应遵守法律法规，保障双方权益。
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    2024-05-08 07:38

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  • 处理方式多样，可续签劳务合同或协商终止劳动关系。选择依据为劳动者意愿、公司需求和法律规定。若双方同意继续合作，应签订劳务合同；若劳动者愿退休，公司应按规定办理退休手续。
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    2024-05-08 07:40

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