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未经本人同意，公司单方面调整职位，降低工资，但该职位不包括在合同中。现在我想申请仲裁

劳动仲裁 2024-05-08 10:18 人浏览

共3位律师解答

在下列情况下当事人能够去申请劳动仲裁：1、对是否存在劳动关系有异议的；2、因劳动合同的履行、终止等发生争议的；3、因解除劳动关系发生争议；4、劳动者的权益没有得到保障引起争议的；5、工资争议等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2024-05-08 10:17

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2024-05-08 09:37

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